近日，榮信集團質檢中心和化產分廠分別開展了集團2024年度先進表彰暨2025年工作動員大會精神學習活動，結合工作實際傳達大會精神，研究貫徹落實舉措，推動大會精神落地見效。

質檢中心

質檢中心組織召開了集團2024年度先進表彰暨2025年工作動員大會精神內部宣貫學習會，深刻領悟會議核心思想，將其作為未來工作的導向標，推動公司向更高質量的發展階段邁進。

會上，質檢中心負責人高衍亮號召部門全體員工要積極響應集團戰略部署，緊繃紅線、鍛造鐵軍、服務大局，以更高站位、更嚴標準、更實作風，為集團綠色低碳高質量發展保駕護航。針對動員大會上提出的2025年工作要求，高衍亮結合實際情況進行了具體工作安排。

一是質檢人員必須要時刻保持警惕，守牢安全環保生命線，深化安全環保責任制，加強事故預防，提升組織能力和現場管理水平，確保化驗過程安全環保。

二是要重視人才培養和選拔，要按照集團的人才標準來選拔和培養人才，注重員工的心態、品質和能力。

三是要敬畏崗位，杜絕貪腐行為，清清白白做人、干干凈凈做事，共同營造風清氣正的工作氛圍。

四是要提振團隊動力，樹立大局意識，提高執行力。質檢中心作為集團質量把控的重要部門，必須時刻保持高度的責任心和使命感，確保質檢工作與公司整體發展緊密融合。

質檢中心全體員工將以此次動員大會精神為指引，以“時時放心不下”的責任感、“事事精益求精”的執行力、“人人爭當標桿”的進取心，全力打造行業一流質檢標桿，為集團實現綠色低碳高質量發展戰略目標貢獻堅實力量！

化產分廠

     化產分廠組織召開了集團2024年度先進表彰暨2025年工作動員大會精神內部宣貫學習會，分廠領導、基層管理人員、優秀員工代表及大學生代表參加會議，全面領悟大會精神，凝心聚力做好各項生產工作。

     化產分廠負責人張乃湛要求大家在工作中要解放思想，打破固定思維，認識到自己在知識儲備、技能操作、實踐經驗和思維方式上存在的不足，勇于承認，積極尋求改進方法，不斷學習積累，提升自己的整體素質。他強調，集團為每一名員工提供了公平競爭的發展平臺，只有提升自己的核心競爭力，發展之路才會越走越寬。

張乃湛指出，要把主動操心當成一種職業習慣，全員須牢固樹立主人翁意識。大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，不斷攻堅克難。他提到，分廠每名員工都是集團的一份子，集團的發展需要大家共同努力，因此，必須努力提升自己的預判力，把問題想在前頭，杜絕“等、靠、要”的不良思想。

通過本次學習，大家對自己的工作方向有了更深刻的理解和認識。在未來的工作中，全體員工將堅持“公司的事就是我家的事”的理念，主動擔當，盡職盡責。未來，化產分廠將打造一支高效、團結、富有創新精神的優秀隊伍，為集團的持續發展貢獻智慧和力量。